Organisationen mit hoher Veränderungskompetenz … ✅ lernen aus dem Unerwarteten ✅ nutzen Routinen zum schnelleren Lernen ✅ fördern...

Frag dich: ✅ Ist Lernen bei euch selbstverständlich integriert? ✅ Wie geht ihr mit Fehlern um? ✅ Wird Entwicklung sichtbar gemacht und...

Wenn dein Team gemeinsam lernt, entsteht mehr als Wissen: Verbindung. Vertrauen. Veränderungsenergie. So kann es aussehen: ✅ Regelmässige...

Eine gute Vision: ✍️ beschreibt deine gewünschte Haltung zu Lernen & Entwicklung 🤝 verbindet Strategie mit Kultur 🎯 gibt deinem Team...

Lernkultur entsteht nicht im Schulungsraum. Sie beginnt in dem Moment, in dem du als Führungsperson sagst: „Ich weiss es (noch) nicht –...

Eine ganze Menge! Die Weiterbildung in „Facilitating and Designing Workshops with the LEGO® SERIOUS PLAY® Method“ unter der Leitung von...

Die Welt verändert sich rasant, und mit ihr die Anforderungen an Organisationen. So stellt sich die Frage: Welche Fähigkeiten wir...

Veränderung in Organisationen ist wie eine Wanderung in unbekanntes Terrain. Kein perfekter Plan wird dir die erreichten Gipfel...

Veränderungskompetenz ist der Schlüssel, um als Organisation langfristig erfolgreich zu sein. In einer dynamischen Welt reicht es nicht,...

So erkennst du Chancen in Herausforderungen und entwickelst dein Potenzial weiter. 1. Stell dir eine aktuelle Herausforderung vor und...