Ob Lernen gefördert oder gebremst wird, hängt selten an Programmen. Es hängt an der Kultur, die das tägliche Miteinander prägt.

Frag dich:

✅ Ist Lernen bei euch selbstverständlich integriert?

✅ Wie geht ihr mit Fehlern um?

✅ Wird Entwicklung sichtbar gemacht und wertgeschätzt?

Lernkultur beginnt im Kleinen – beim Zulassen von Fragen, beim Teilen von Erfahrungen, beim aktiven Einladen zu Feedback.

Frage an dich:

Was könntest du ab morgen sichtbar verändern, um Lernen & Entwicklung zur gelebten Haltung zu machen?

Deine Idee könnte der nächste Impuls für jemanden sein.